Корпоративные программы здоровья - инвестиции в благополучие людей и успех предприятий!
В современном динамичном мире здоровье сотрудников становится не просто социальной категорией, а стратегическим ресурсом и реальным конкурентным преимуществом. Все больше предприятий приходят к пониманию этого и активно внедряют корпоративные программы укрепления здоровья (КПУЗ).
Что такое КПУЗ и зачем они нужны?
Корпоративная программа укрепления здоровья — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и укрепление физического и ментального благополучия работников, формирование у них культуры здорового образа жизни.
Это системная работа, включающая:
• профилактику: регулярные медосмотры, вакцинацию, школы здоровья по борьбе с гипертонией, диабетом, отказом от курения;
• создание здоровой среды: организация здорового питания в столовых, оснащение рабочих мест эргономичной мебелью, создание условий для физической активности;
• мотивацию: проведение корпоративных спортивных мероприятий, челленджей, поощрение сотрудников, ведущих здоровый образ жизни.
Внедрение КПУЗ приносит результаты:
1. Снижение экономических потерь: сокращение числа больничных листов и уровня производственного травматизма.
2. Рост производительности: здоровый и мотивированный сотрудник работает эффективнее, его энергия и вовлеченность значительно выше.
3. Укрепление корпоративной культуры: совместные оздоровительные мероприятия сплачивают коллектив, повышают лояльность компании.
4. Улучшение имиджа работодателя: компания, которая заботится о здоровье своих людей, становится более привлекательной для высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
Развитие корпоративных программ здоровья — вклад в будущее города. Здоровые сотрудники способствуют стабильности предприятий и процветанию Нефтекамска.
Мы призываем всех руководителей присоединиться к этой инициативе. За методической помощью в разработке КПУЗ обращайтесь в отдел экономики администрации по тел. 8 (34783) 4-32-28.
В современном динамичном мире здоровье сотрудников становится не просто социальной категорией, а стратегическим ресурсом и реальным конкурентным преимуществом. Все больше предприятий приходят к пониманию этого и активно внедряют корпоративные программы укрепления здоровья (КПУЗ).
Что такое КПУЗ и зачем они нужны?
Корпоративная программа укрепления здоровья — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и укрепление физического и ментального благополучия работников, формирование у них культуры здорового образа жизни.
Это системная работа, включающая:
• профилактику: регулярные медосмотры, вакцинацию, школы здоровья по борьбе с гипертонией, диабетом, отказом от курения;
• создание здоровой среды: организация здорового питания в столовых, оснащение рабочих мест эргономичной мебелью, создание условий для физической активности;
• мотивацию: проведение корпоративных спортивных мероприятий, челленджей, поощрение сотрудников, ведущих здоровый образ жизни.
Внедрение КПУЗ приносит результаты:
1. Снижение экономических потерь: сокращение числа больничных листов и уровня производственного травматизма.
2. Рост производительности: здоровый и мотивированный сотрудник работает эффективнее, его энергия и вовлеченность значительно выше.
3. Укрепление корпоративной культуры: совместные оздоровительные мероприятия сплачивают коллектив, повышают лояльность компании.
4. Улучшение имиджа работодателя: компания, которая заботится о здоровье своих людей, становится более привлекательной для высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
Развитие корпоративных программ здоровья — вклад в будущее города. Здоровые сотрудники способствуют стабильности предприятий и процветанию Нефтекамска.
Мы призываем всех руководителей присоединиться к этой инициативе. За методической помощью в разработке КПУЗ обращайтесь в отдел экономики администрации по тел. 8 (34783) 4-32-28.
956