Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости на территории Республики Башкортостан предупреждает
В случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве:
своевременную выплату заработной платы в полном объёме (ст.136 ТК РФ),
оплату листка нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ),
ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114, 136 ТК РФ),
социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (ст. 157 ТК РФ, гл. 26 и 27 ТК РФ, ст. 255 и 256 ТК РФ),
оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (ст. 140, 180 ТК РФ),
компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (ст. 184 ТК РФ),
социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ),
налоговый вычет (ст. 218-220 НК РФ).
В случае не оформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве:
своевременную выплату заработной платы в полном объёме (ст.136 ТК РФ),
оплату листка нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ),
ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114, 136 ТК РФ),
социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребенка (ст. 157 ТК РФ, гл. 26 и 27 ТК РФ, ст. 255 и 256 ТК РФ),
оплату расчета при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (ст. 140, 180 ТК РФ),
компенсацию вреда, причинённого несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (ст. 184 ТК РФ),
социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ),
налоговый вычет (ст. 218-220 НК РФ).
846