️ Вчера специалисты по труду Кадрового центра г.Нефтекамска отвечали на вопросы граждан по телефону горячей линии. На все 5 звонков были даны квалифицированные ответы.
Также хотим познакомить вас с новшествами трудового законодательства:
️Новые правила проверок ГИТ:
В 2026 году проверки Госинспекции будут проходить по новым правилам:
Работодателей будут включать в план проверок с периодичностью в зависимости от их категории риска:
Высокий риск- одно плановое контрольное мероприятие в два года
Значительный, средний, умеренный риск- профилактический визит, периодичность которого установит Правительство РФ
Длительность обязательного профилактического визита- максимум 10 рабочих дней. Продлить его можно на время необходимых экспертиз, испытаний, обследований. О продлении нужно предварительно сообщить работодателю. В ходе проверки может применяться видео-конференц-связь и другие средства дистанционного взаимодействия.
️ Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц (в РФ). С учетом районного коэффициента 31156,95 руб. (в РБ), для внебюджетных организаций, на основании Соглашения между республиканским правительством, федерацией профсоюзов и работодателями о минимальной заработной плате МРОТ составляет 32 932,9 руб.
️ Увеличение максимального размера оплаты по больничному листу. Максимальный размер оплаты за один день по больничному листу увеличится с 5 673,97 рублей до 6 827,40 рублей. Работники, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, за месяц болезни будут получать пособие по больничному не ниже федерального МРОТ.
️Новый классификатор профессий. С 1 января 2026 года в действие вступает новая редакция Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР ОК 016-2025). В классификатор добавили такие должности, как аналитик, администратор безопасности компьютерных систем и сетей, веб-дизайнер.
️ Новые основания для увольнения иностранцев. С 1 марта 2026 года в Трудовом кодексе РФ появится новое основание для расторжения трудового договора с мигрантами или лицами без гражданства (статья 327.6 ТК РФ). Такого сотрудника можно будет уволить, если региональным законодательством будут установлены квоты или ограничения на численность иностранного персонала.
️Электронные справки об утрате трудоспособности. С 1 марта 2026 года вводят новые формы документов, которые подтверждают утрату профессиональной трудоспособности работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания.
#ОхранаТрудана2026 #НовшестваДляКадровиков #минтрудрб #соцподдержка #безработица #ятрудрб #башкортостан #минтрудрб #ТрудВсем #РаботаРоссии #работа #обучение #поискработы #работа #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
Также хотим познакомить вас с новшествами трудового законодательства:
️Новые правила проверок ГИТ:
В 2026 году проверки Госинспекции будут проходить по новым правилам:
Работодателей будут включать в план проверок с периодичностью в зависимости от их категории риска:
Высокий риск- одно плановое контрольное мероприятие в два года
Значительный, средний, умеренный риск- профилактический визит, периодичность которого установит Правительство РФ
Длительность обязательного профилактического визита- максимум 10 рабочих дней. Продлить его можно на время необходимых экспертиз, испытаний, обследований. О продлении нужно предварительно сообщить работодателю. В ходе проверки может применяться видео-конференц-связь и другие средства дистанционного взаимодействия.
️ Увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц (в РФ). С учетом районного коэффициента 31156,95 руб. (в РБ), для внебюджетных организаций, на основании Соглашения между республиканским правительством, федерацией профсоюзов и работодателями о минимальной заработной плате МРОТ составляет 32 932,9 руб.
️ Увеличение максимального размера оплаты по больничному листу. Максимальный размер оплаты за один день по больничному листу увеличится с 5 673,97 рублей до 6 827,40 рублей. Работники, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, за месяц болезни будут получать пособие по больничному не ниже федерального МРОТ.
️Новый классификатор профессий. С 1 января 2026 года в действие вступает новая редакция Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР ОК 016-2025). В классификатор добавили такие должности, как аналитик, администратор безопасности компьютерных систем и сетей, веб-дизайнер.
️ Новые основания для увольнения иностранцев. С 1 марта 2026 года в Трудовом кодексе РФ появится новое основание для расторжения трудового договора с мигрантами или лицами без гражданства (статья 327.6 ТК РФ). Такого сотрудника можно будет уволить, если региональным законодательством будут установлены квоты или ограничения на численность иностранного персонала.
️Электронные справки об утрате трудоспособности. С 1 марта 2026 года вводят новые формы документов, которые подтверждают утрату профессиональной трудоспособности работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания.
#ОхранаТрудана2026 #НовшестваДляКадровиков #минтрудрб #соцподдержка #безработица #ятрудрб #башкортостан #минтрудрб #ТрудВсем #РаботаРоссии #работа #обучение #поискработы #работа #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
959