Мы подвели итоги нашей правовой викторины «Трудовые права родителей с особым статусом» . Спасибо всем, кто участвовал в викторине и узнал больше о своих правах.
Из 280 участников правильно на все вопросы ответили - 38. Что еще раз доказывает необходимость повышения правовой грамотности членов профсоюза.
Победители нашей викторины:
Наталья Греханова, медицинская сестра из ГБ г. Салават (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
Нафиса Галиханова, председатель профсоюзной организации ГБ г.Нефтекамск/Профсоюз здравоохранения (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита)
Альбина Ниязова, бухгалтер ГБ г. Нефтекамск (билеты в Уфимский аквапарк на 2 человек)
Гузель Шаймуратова, врач невролог из ГКБ №8 г. (билеты в Уфимский аквапарк
Поздравляем победителей!!!
Следите за нашими соцсетями. В июне мы организуем еще одну правовую викторину!
Проверим еще раз свои знания!!
Кого из перечисленных категорий работников возможно привлекать к работе в выходной или праздничный нерабочий день при наличии согласия?
Правильный ответ: женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке/
В какой очередности и в какое время может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет?
Правильный ответ: в удобное для работника время.
Какова максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть установлен коллективным договором для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет?
Правильный ответ: до 14 дней.
Может ли быть уволена с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет?
Правильный ответ: не может быть уволена ни при каких обстоятельствах.
Пятый вопрос нашей викторины всегда о профсоюзе.
Предоставляется ли оплачиваемый выходной день родителям детей первых и выпускных классов?
Правильный ответ: предоставляется, если данная норма закреплена коллективным договором, заключаемым между профсоюзной организацией и работодателем.
#
Из 280 участников правильно на все вопросы ответили - 38. Что еще раз доказывает необходимость повышения правовой грамотности членов профсоюза.
Победители нашей викторины:
Наталья Греханова, медицинская сестра из ГБ г. Салават (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита) Нафиса Галиханова, председатель профсоюзной организации ГБ г.Нефтекамск/Профсоюз здравоохранения (сертификат на медицинскую одежду от магазина Мариита) Альбина Ниязова, бухгалтер ГБ г. Нефтекамск (билеты в Уфимский аквапарк на 2 человек) Гузель Шаймуратова, врач невролог из ГКБ №8 г. (билеты в Уфимский аквапарк Поздравляем победителей!!!
Следите за нашими соцсетями. В июне мы организуем еще одну правовую викторину!
Проверим еще раз свои знания!! Кого из перечисленных категорий работников возможно привлекать к работе в выходной или праздничный нерабочий день при наличии согласия? Правильный ответ: женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке/ В какой очередности и в какое время может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет? Правильный ответ: в удобное для работника время. Какова максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть установлен коллективным договором для одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет? Правильный ответ: до 14 дней.Может ли быть уволена с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет? Правильный ответ: не может быть уволена ни при каких обстоятельствах.Пятый вопрос нашей викторины всегда о профсоюзе.
Предоставляется ли оплачиваемый выходной день родителям детей первых и выпускных классов? Правильный ответ: предоставляется, если данная норма закреплена коллективным договором, заключаемым между профсоюзной организацией и работодателем. #
1918